16.03.2006

Actu économique (#2)

Venezuela.

Le directeur des services de renseignements des Etats Unis, M. John Negroponte, a accusé le Venezuela de «lancer une politique étrangère militante en Amérique latine qui inclut la livraison de pétrole brut à prix bas pour gagner des alliés ». Dans le même temps, il a stigmatisé la chaîne internationale de télévision « Telesur », dont le but est de rompre l’hégémonie de CNN sur le continent. Il a affirmé, devant une commission du Sénat, que « le Venezuela est le principal défi à la sécurité hémisphérique », et que la priorité de Washington est d’empêcher à tout prix la réélection de M. Chávez en décembre 2006 (cf photo).

« La politique étrangère militante » évoquée par M. Negroponte fait référence à la coopération solidaire mise en place par le Venezuela, qui permet à de nombreuses nations pauvres de la région d’acquérir du combustible à des tarifs préférentiels (50% du prix du marché). Le Venezuela a également envoyé un groupe de militaires et d’ingénieurs civils à La Grenade pour réparer les écoles endommagées par les divers ouragans. Le modèle d’intégration préconisé par l’Alternative bolivarienne pour les Amériques, complètement opposé à l’ultralibéralisme ravageur de la Zone de libre-échange pour les Amériques (ZLEA), a fortement irrité la Maison-Blanche.

En plus de l’importante acquisition d’armements indispensables à la défense de la nation (100 000 fusils et 15 hélicoptères achetés à la Russie), le président Chávez a décidé de créer une armée d’un million de volontaires pour faire face à une éventuelle invasion militaire du pays par les troupes étasuniennes. L’Unesco a tenu à souligner les spectaculaires réussites sociales de la Révolution Bolivarienne en octroyant à M. Hugo Chávez le Prix international José Martí. Cette distinction récompense les efforts du président en faveur de l’unité et de l’intégration des pays d’Amérique latine et des Caraïbes, ainsi que l préservation de leurs identités, traditions et cultures.


 

Il l’a dit :

Un économiste disait à ses élèves : « Si vous connaissez UN banquier central, vous avez des relations correctes dans le milieu. DEUX ? Là c’est de très bonnes relations et de bons contacts. Trois banquiers centraux ? C’est vraiment excellent. Maintenant, si vous en connaissez un quatrième, vous êtes VOUS même un banquier central. »

Monsieur Macé


 

Bourse

Pour bien progresser en 2006, le CAC 40 doit compter sur…la hausse du  baril. Explication de ce paradoxe par les économistes d’Ixis CIB (Groupe Caisse d’Epargne) : la flambée du pétrole remplit les caisses des pays exportateurs de brut, et leurs milliards de dollars se déversent sur les marchés. Conséquence : les cours de Bourse montent. Cet effet « liquidité » compense l’effet « inflationniste » (négatif) traditionnellement imputé à la hausse du pétrole.


Financement des jeux olympiques de 2012 à Londres.

Une partie du budget (3.6 milliards de livres) devra être financé par les contribuables londoniens. A partir d’avril 2006, chaque foyer fiscal de la capitale britannique paiera environ 20 livres (200 francs, 30 euros) par an pendant 10 ans. Le gouvernement refuse de dire si ce montant pourrait être revu à la hausse…(« tu l’as voulu hein, ouai tu l’as eu, un grand coup dans … euh, les jeux olympiques »).

 

Il l’a dit :

« Je le dis et je le répète, il n’y aura pas de licenciements à la Samaritaine, et je m’y engage ».
Et il l’a fait ! : Sept mois après la fermeture de la Samaritaine pour des raisons de sécurité, Philippe de Beauvoir, PDG du grand magasin, a proposé un plan de sauvegarde de l’emploi généreux au comité d’entreprise, qui l’a approuvé. Avant le 31 octobre, 2 offres fermes de reclassement au sein du groupe propriétaire LVMH, seront faites à chacun des 734 salariés – excepté les plus de 55 ans qui pourrons partirons en préretraite. Les postes proposés correspondront à la formation et aux projets professionnels de chacun, avec une rémunération au moins équivalente, et ne seront pas éloignés de plus de deux heures aller-retour du domicile. En attendant que la direction parvienne à s’organiser (pour l’instant 55 personnes ont obtenu un détachement dans le reste du groupe), tout le monde continue à percevoir son salaire.
Il y a encore des patrons consciencieux 

Les commentaires sont fermés.